Många naprapater har avtal med företag om det som kallas ”fri förebyggande behandling och rehabilitering”. När ett sådant behov finns för en anställd är behandlingen hos naprapat avdragsgill för arbetsgivaren och skattefri för den anställde. Ansvaret för bedömning av behovet hos den anställde ligger på arbetsgivaren. Detta är ett bra sätt för arbetsgivare att skapa förutsättningar för en anställd att snabbt komma tillbaks till arbete eller, om sådan risk finns, förebygga att en sjukskrivning uppstår.

Många företag har satt värdet i att inkludera naprapater som en del av sin personalvård. Detta ska inte förväxlas med friskvård 

Friskvårdsbidraget kan alltså endast användas inom kriterierna för friskvårdande behandling såsom att motverka stress eller ömhet och stelhet. Behandlingen kan även vara riktad mot att påverka kroppshållning och rörelsemönster.

Du kan alltså inte använda friskvårdsbidraget för t ex ryggskott, nackspärr, huvudvärk, yrsel eller annan smärtproblematik.

En annan viktig detalj är att det är 25% moms på friskvårdande behandlingar.

På Justera Naprapatmottagning kan du få hjälp med friskvårdande behandlingar av naprapatstudent Adelina Wremer. Torbjörn H. Kroon Leg Naprapat behandlar i första hand med fri förebyggande behandling och rehabilitering.

Med bästa hälsningar

Justera Naprapatmottagning